Навыки местных кандидатов на рабочие места в компании Skype Eesti не всегда удовлетворяют работодателя, поэтому все чаще приходится искать сотрудников за пределами Эстонии, признает исполнительный директор Skype Eesti Стен Тамкиви.
"На самом деле зарубежная рабочая сила – это не спасительная соломинка, которая ешит все проблемы, и не нужно ввозить людей в массовом порядке. Один из рычагов, который может помочь маленькому государству справиться, - это приглашать умных людей", -сказал Тамкиви в утренней передаче Эстонского телевидения Terevisioon.
По словам Тамкиви, типичные представители зарубежной рабочей силы не остаются в стране пожизненно. "Они работают здесь вместе с жителями Эстонии, передают им свои знания и в действительности – это часть процесса образования и создания прироста умов".
В таллиннской конторе Skype работают, по словам Тамкиви, представители 27 различных национальностей. "Самое большое количество людей передвигаются, все-таки, в пределах Европы, это французы, немцы и коллеги из Скандинавских стран. В то же время в Skype работают достаточно важные люди, например, из Японии или Доминиканской республики".
Работодатели в Эстонии в этом году получили от Кассы по безработицы 330 разрешений на принятие на работу так называемых граждан третьих стран.
Редактор Анна Гудым
